Nos propriétaires
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Marie-Hélène est une personne qui crée le succès partout où elle passe.
Rassembleuse née, elle carbure à résoudre des problèmes en équipe.
Son expérience diversifiée dans différentes industries depuis plus de 25 ans lui a permis d’acquérir une compréhension approfondie des défis rencontrés par les entreprises, et comment y faire face avec succès.
Si vous lui demandez ce qu’elle fait comme travail, elle vous répondra « j’ai le plus beau métier du monde, je mets des étoiles dans les yeux des gens! »
Philippe est un expert dans l’industrie manufacturière avec plus de 25 ans d’expérience. En plus de ses études en physique et enseignement, Philippe est aussi maître ceinture noire Lean Six Sigma. Ses nombreuses années d’expérience, sa dévotion et curiosité font de lui un pilier de l’amélioration continue.
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Expert dans l’industrie manufacturière et co-propriétaire de CLS depuis 5 ans, Philippe excelle dans l’art d’aider les entreprises à atteindre de nouveaux sommets.
Plus jeune, il rêvait d’être astronaute, il a d’ailleurs complété ses études en physique et en enseignement.
Heureusement pour nous, il a trouvé sa vocation dans l’amélioration continue et il est toujours prêt à aider son équipe et ses clients à réussir.
Et si vous avez besoin d’une formule mathématique pour résoudre vos problèmes d’efficacité, Philippe est votre homme!
Nos experts
Certifié Ceinture Noire Lean Six Sigma, Félix Nunez possède plus de 15 ans d’expérience en développement des affaires, amélioration continue, et gestion d’équipes. Avec une expertise en leadership, formation et coaching, il est reconnu pour son approche humaine et stratégique. Grâce à son écoute attentive et ses compétences en communication, il crée un environnement de travail stimulant et collaboratif.
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Certifié Ceinture Verte Lean Six Sigma, Frédéric Tremblay possède plus de 18 ans d’expérience en gestion des organisations, amélioration continue, et animation d’équipes de travail. Avec une expertise en gestion des ressources humaines, planification stratégique, et communication, il est reconnu pour son approche bienveillante et son leadership inspirant. Grâce à son écoute attentive et ses compétences en communication, il crée un environnement de travail stimulant et collaboratif.
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Frédéric est un professionnel polyvalent. Ses diverses expériences de travail en gestion de production, supervision de transformation, et contrôle de qualité lui permettent de collaborer efficacement sur plusieurs volets d’une entreprise. Passionné par l’amélioration continue, il croit que les solutions se trouvent dans les opérations et qu’il suffit d’écouter ceux qui font le travail pour les découvrir.
Le travail d’équipe est primordial pour lui. Le succès d’une équipe repose sur des objectifs clairs, un leadership motivant, et des membres jouant leur rôle. De cette façon, tous travaillent dans le même sens et progressent ensemble.
Sportif et père de famille, Frédéric aime passer ses week-ends à faire du vélo de montagne ou à coacher ses enfants dans leurs activités sportives. Avec ses trois enfants, il est toujours en mouvement et trouve un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Certifié Ceinture noire Lean Six Sigma, Pascal Gagné possède plus de 12 ans d’expérience en gestion d’opérations, en efficience opérationnelle et amélioration continue. Avec une expertise en leadership, formation et coaching, il est reconnu pour son approche humaine et stratégique. Grâce à son écoute attentive et ses compétences en communication, il crée un environnement de travail stimulant et bienveillant.
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Pascal est notre généraliste. Ces différentes expériences de travail en enseignement, en coaching, en ventes, en organisation et promotion d’événements sportifs, en efficience opérationnelle et en gestion des opérations font qu’il est en mesure de collaborer sur plusieurs volets d’une entreprise.
Amoureux du Gemba walk, il croit que les solutions se trouvent dans les opérations et qu’il ne faut qu’écouter ceux qui font le travail pour les trouver.
Le travail d’équipe est primordial pour lui. Le succès d’une équipe réside sur des objectifs claires, un entraineur motivant et des joueurs jouant leur rôle. De cette façon, tous travaille dans le même sens et progresse en équipe.
Sportif et gars de famille, il y a de fortes chances que la fin de semaine vous le trouviez en train de coacher ses garçons au hockey, en vélo de montagne avec eux ou en train de monter des côtes en vélo de route pour une petite pause familiale. Avec trois garçons, il va sans dire que ça bouge!
Certifié Ceinture Noire Lean Six Sigma, Yves Durocher possède plus de 22 ans d’expérience en gestion d’opérations, amélioration continue, et optimisation des processus dans les secteurs manufacturiers, publics et parapublics. Il détient également une certification Scrum Master délivrée par Scrum.org. et fait partie également du consortium des auditeurs numériques du Québec. Grâce à son écoute attentive et ses compétences en communication, il crée un environnement de travail stimulant et bienveillant.
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Yves est un professionnel polyvalent. Ses différentes expériences de travail en gestion de production, optimisation des processus, et direction d’équipes lui permettent de collaborer sur plusieurs volets d’une entreprise. Passionné par l’amélioration continue, il croit que les solutions se trouvent dans les opérations et qu’il suffit d’écouter ceux qui font le travail pour les découvrir.
Yves a dirigé plusieurs projets d’amélioration continue, atteignant les objectifs de performance des lignes de production et assurant le respect des normes de qualité. En tant que chef de projet Lean, il a optimisé les procédés de fabrication, améliorant l’efficacité et la qualité des produits tout en respectant les normes internationales. Yves a également géré des équipes dans divers environnements de travail, en assurant une communication efficace et une résolution rapide des problématiques.
Avec plus de 10 ans d’expérience en animation, formation, et coaching, Yves a développé des programmes de formation et des ateliers pour améliorer les compétences des employés et favoriser un environnement de travail collaboratif. Il a démontré son leadership en occupant des postes clés dans des organisations, où il a mis en place des initiatives d’amélioration continue.
Le travail d’équipe est primordial pour lui. Le succès d’une équipe repose sur des objectifs clairs, un leadership motivant, et des membres jouant leur rôle. De cette façon, tous travaillent dans le même sens et progressent ensemble.
Notre écosystème
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Joyce est notre experte en créativité, en idéation et en design thinking.
Passionnée par les problèmes complexes, elle sait comment inspirer les gens à sortir de leur zone de confort et à explorer de nouvelles idées.
Ses clients l’adorent pour sa passion envers l’innovation et sa capacité à transformer les idées en projets concrets.
Dotée d’un coffre à outil impressionnant, elle est un véritable catalyseur de changement pour les entreprises qui cherchent à se différencier et à innover dans leur marché.
Patrick cumule déjà plus de 32 ans d’expérience en consultation sur des grands projets TI/Affaires. Optimisateur pragmatique, il sort des sentiers battus pour trouver des solutions et détient les certification SAFe SPC, Scrum Master et ITIL en plus des formations AI Prompt Engineering, Value Proposition Design et ceinture verte Lean Six Sigma.
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« On ne sait pas qu’on ne sait pas, permettons-nous d’explorer! » résume parfaitement l’approche de Patrick en matière d’optimisation.
Toujours prêt à explorer de nouvelles idées et façons de travailler, son attitude positive et constructive contribue à son objectif premier: améliorer la qualité de vie au travail de ses clients et collègues.
Mais ce n’est pas tout!
En plus d’être un optimisateur pragmatique hors pair, Patrick est un amoureux de plein air et sa soif d’aventure se reflète dans son travail.
Il sait penser en dehors des sentiers battus et trouver des solutions originales aux problèmes les plus complexes.
